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4 Passos para uma Liderança Eficaz

Coaching

4 Passos para uma Liderança Eficaz

2 min Partilhar 2 de Outubro, 2012

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liderança

No nosso artigo sobre as diferenças entre gerir e liderar identificamos o poder da atitude positiva e do foco nos resultados como uma das diferenças mais marcantes entre liderança e gestão.

Identificamos o líder como um libertador de pessoas dando-lhes a iniciativa para alcançarem os resultados que se pretendem.

Ficou assim claro que a gestão, na sua essência, é diferente da liderança pois esta foca-se no método e na tarefa enquanto que a liderança foca-se exclusivamente no resultado.

Por forma a identificar o que torna um líder de sucesso é necessário identificar os passos que levam a uma liderança eficaz.

Visão, Valores e Missão

Um líder eficaz sabe exatamente para onde quer levar a sua equipa. Ele vê hoje o futuro e vivência tal estado de sucesso.

A sua visão é tão clara que contagia os que o rodeiam, levando-os a sentirem-se parte fundamental desse projeto.

O líder desenvolve objectivos claros e cria necessidades, impulsionando uma missão colectiva e focada no resultado.

Ele comunica claramente qual a sua visão e missão e interioriza em todos, os valores fundamentais e necessários para alcançar o sucesso colectivo.

Valorize os Clientes

Um líder valoriza os seus clientes procurando descobrir o que estes desejam e necessitam. Ele desenvolve experiências para os seus clientes.

Ele cultiva essa necessidade junto de todos os que com os clientes se relacionam para que estes saibam que o cliente é o topo da pirâmide. É o segredo do sucesso colectivo e o caminho para a excelência.

Um líder incorpora a experiência que deseja com os seus clientes na sua visão e missão e a distribui por toda a equipa.

Valorize os Seus Colaboradores

Um líder sabe que os seus colaboradores são a sua empresa, o seu sucesso, o seu futuro. Ele valoriza cada colaborador como único, com capacidades e habilidades que o distingue de todos os outros.

Ele sabe a importância da formação continua e da avaliação de desempenho.

Ele foca-se na motivação dos seus colaboradores e ajuda-os a concretizar os seus objectivos proporcionando meios e ferramentas criativas para o sucesso.

Lidere Pelo Exemplo

O exemplo é motivador e move as pessoas em função de um resultado desejado. No nosso artigo sobre como liderar pelo exemplo disponibilizamos dicas fundamentais que o ajudarão a alcançar o sucesso.



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