Encontrar emprego depois dos 50 anos é um desafio. Mas se ficou desempregado não desanime, lembre-se que a experiência é uma mais-valia e certamente irá encontrar o que procura. E se acha que chegou a altura de mudar de vida, então é mesmo de ir em frente. Lembre-se que a vida são dois dias e fazer o que gosta é certamente sinónimo de uma vida mais feliz.

Claro que ficar desempregado e querer mudar de vida são duas situações diferentes com impactos emocionais distintos e por isso com abordagens diferentes. Neste artigo vamos procurar ajudá-lo.

Serão os mais jovens trabalhadores de facto mais baratos?

A maioria dos despedimentos nas empresas abrangem geralmente os trabalhadores mais velhos, considerados como sendo os mais caros, ou seja são vítimas do etarismo da nossa sociedade. E é claro que irão procurar substituí-los por trabalhadores mais jovens e do seu ponto de vista mais baratos.

Mas será que são realmente mais baratos? Sê-lo-ão porventura em termos de ordenado, mas em termos de ganhos de experiência e eficácia, na sua generalidade, ficam mais caros às empresas que os contratam.

Senão vejamos: para despedir o trabalhador a empresa tem de pagar uma indemnização e de seguida tem de gastar tempo e dinheiro a recrutar um colaborador mais jovem para fazer o trabalho daquele que despediram. Depois os jovens para além de inexperientes em termos de trabalho, “não vestem a camisola”. Ou seja, não são fiéis à empresa. O seu lema é procurar obter experiência na empresa para depois mudar em busca de melhor ordenado.

Em suma a empresa em vez de manter um trabalhador fiel e com experiência irão ter de recrutar por várias vezes para o substituir e depois formar, o que será certamente mais caro.

Se foi despedido não desanime.

Se foi despedido e tem mais de 50 anos pensará logo que vai ser difícil encontrar novo emprego. O seu primeiro sentimento será de revolta e de frustração por ter dado muitos anos à empresa que o descartou (porventura à custa da sua vida familiar). Mas erga a cabeça, as atitudes ficam com quem as pratica. Chegou a altura de dar a volta por cima e seguir em frente.

Tenha em conta as vantagens que adquiriu com a idade: a maturidade, responsabilidade, equilíbrio, e perspetiva mais realista da vida. E claro as suas competências. E é isso que tem de mostrar aos seus futuros empregadores.

Comece por atualizar a sua página de Linkedin

Atualmente o Linkedin é a ferramenta profissional mais importante que poderá usar. Atualize o seu perfil nesta rede social, valorizando o seu curriculum. Evidencie a sua experiência profissional que é por onde qualquer processo de seleção começa.

Use o Linkedin para procurar emprego

Hoje grande parte das empresas recruta através do Linkedin. Para além de fazerem buscas por perfis, colocam anúncios descrevendo a função e o perfil que consideram adequado para a desempenhar.

Assim, faça pesquisas pela função que procura e responda ao anúncios. Algumas vezes poderá apresentar a sua candidatura usando o perfil do Linkedin, mas noutras terá de enviar o seu curriculum, responder a perguntas ou mesmo ter de anexar cartas de recomendação.

No entanto, esta rede profissional é um bom ponto de partida. E pode programar para receber alertas de colocação de novos anúncios adequados ao seu perfil.

Crie um curriculum profissional

Crie um curriculum profissional que poderá enviar quando o solicitarem ou poderá utilizar para enviar candidaturas espontâneas para as empresas onde gostaria de trabalhar ou mesmo para as empresas de recrutamento.

Seja sintético e realce a sua atividade nos últimos 10 a 15 anos. Não se esqueça de juntar o link para o Linkedin. Ao enviar o curriculum junte um texto onde explica porque considera ser uma mais-valia para a empresa se o contratarem.

Mas tenha também em atenção que terá de adaptar o curriculum à função e empresa em que se candidata. Só assim se poderá evidenciar face aos demais candidatos.

Evidencie que pode ajudar as gerações mais novas

Claro que sim. Parta do princípio do que as suas valências e competências podem ajudar os mais jovens a evoluir mais rapidamente. Se as empresas estão a apostar nos mais jovens mostre que pode ser uma mais-valia nesse caminho. E que se adapta bem aos mais novos. Posicione-se como alguém capaz de agir em várias frentes, nomeadamente na de uma figura mais sénior e conciliadora.

A importância do seu networking

Mantenha uma rede de contactos, muitos dos empregos surgem por esta via. Fale com eles informando-os que está à procura de emprego. Sonde oportunidades e avance sempre que possível.

Mantenha o entusiamo

Não desanime. Mantenha o otimismo e aproveite para se valorizar encontrar emprego depois dos 50 anos, não é um sprint é uma corrida de fundo que envolve resistência e persistência. Faça alguns cursos na internet nos quais tenha interesse e mantenha espirito positivo.

Considere ser trabalhador independente

E trabalhar por conta própria, ou seja ser trabalhador independente? Será que existe procura para a sua experiência mesmo que não seja numa empresa? Será que pode montar a sua pequena empresa e ser patrão de si mesmo? Pense nisso,

Mudar de vida aos 50 anos

Se fez 50 anos e ao fazer um balanço da sua vida decidiu que estava na hora de mudar de rumo profissionalmente então chegou a altura de ir atrás dos seus sonhos.

Motivação terá certamente, pelo que agora é meter mãos à obra e procurar fazer o que o faz feliz.