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Marketing Pessoal – Conheça os Benefícios Desta Ferramenta e Descubra Como Aplicá-la

Coaching Desenvolvimento Pessoal

Marketing Pessoal – Conheça os Benefícios Desta Ferramenta e Descubra Como Aplicá-la

3 min Partilhar 5 de Novembro, 2014

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Marketing pessoal

Sabe porque é que bons profissionais muitas vezes não são reconhecidos, nem promovidos dentro das empresas?

Existe uma ferramenta extremamente poderosa chamada “Marketing Pessoal”, que quando desenvolvida e bem aplicada, pode mudar completamente o rumo do seu progresso dentro de uma empresa.

O Marketing é um conjunto de ferramentas que uma empresa utiliza para se promover e para promover os seus produtos, para que estes sejam apreciados e comprados. Marketing pessoal é o profissional fazer a mesma coisa (auto-promoção), só que em beneficio da sua própria carreira, pode dizer-se que, é  um conjunto de qualidades que alguns têm e que os permite destacar-se de outros.

O Marketing pessoal começou a ter mais importância nas empresas a partir do momento em que o nível de profissionalismo dos colaboradores começou a ser muito semelhante. Esta ferramenta quando utilizada permite dar visibilidade ao colaborador, diferenciando assim os profissionais.

Marketing pessoal

Conheça as qualidades necessárias para desenvolver e aplicar esta ferramenta, “Marketing pessoal” que o ajudará a ter mais visibilidade e melhores resultados.

Desenvolva a Sua Capacidade de Liderança

Para fazer Marketing pessoal é importante conhecer bem as características de um líder. Os empresários reconhecem os colaboradores que têm perfil de líder, pois esses têm uma capacidade incrível de influenciar e de formar opinião.

Seja Transparente e Verdadeiro

É importante ser uma pessoa verdadeira em que todos confiam. Se a equipa de colegas confia em si, as chefias rapidamente se apercebem disso, e essa será uma qualidade que lhe trará destaque.

Seja um Visionário

Entenda e conheça as suas funções e saiba porque as está a executar, além disso, é importante que vá sugerindo pequenas mudanças de forma a poder contribuir para melhorar o seu desempenho e o desempenho dos seus colegas.

Desenvolva o Espírito de Equipa

Mantenha boas relações, coopere com os seus colegas, ofereça ajuda mesmo sem ser solicitada. As palavras de ordem são, entreajuda e cooperação.

Mostre Maturidade

É importante numa equipa saber gerir e solucionar conflitos, sem provocar mais conflitos. O respeito por nós e pelo próximo é a base fundamental para equilibrar diferentes pontos de vista, lembre-se que o respeito não se impõe, adquire-se e constrói uma imagem.

Seja Íntegro

Procure desempenhar as suas funções e alcançar os seus objectivos sem nunca prejudicar ninguém.

Não se Esconda

Procure ser o primeiro a levantar a mão quando o chefe precisa de um voluntário para executar uma tarefa. Não tenha medo, não se esconda, mostre que está ali e está disponível para superar qualquer desafio. Os profissionais mais disponíveis e aqueles que menos se escondem são os que mais progressos alcançam.

Crie Empatia

A melhor forma de criar empatia é saber elogiar o trabalho dos colegas e reconhecer o mérito dos outros.

Seja Optimista

Lembre-se que muitas vezes o stress e a pressão levam-nos a pensar que as coisas são piores do que são na realidade. Procure libertar-se da pressão e analise com calma e clareza.

Seja Paciente

Aprenda a esperar pelo tempo certo. Ás vezes esperamos um retorno imediato pelo nosso desempenho, achamos que merecemos ser promovidos e reconhecidos rapidamente, mas tudo tem o seu tempo, como por exemplo, o fruto de uma árvore, precisa crescer e amadurecer para depois se tornar num fruto mais saboroso, assim, nós também precisamos de consolidar qualidades e competências para que depois possamos apreciar e desfrutar de novas conquistas.

Desenvolva estas qualidades e aplique esta ferramenta preciosa na sua vida profissional para obter melhores resultados.

As empresas que estão focadas em alcançar a excelência procuram excelentes profissionais, colaboradores que procuram conhecer e aplicar as diversas ferramentas que promovam o seu desempenho, no entanto, para algumas empresas menos ambiciosas, os profissionais que aplicam esta ferramenta podem ser vistos como uma ameaça, nesse caso concreto, compete-lhe a si escolher, submeter-se ao registo que a empresa pretende de si ou arriscar fazer mudanças significativas de forma a ir ao encontro das suas ambições e expectativas.

Para o seu sucesso! Seja Maior!



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